Buenos Aires, 1910. Tout a commencé là, se souvient Bárbara Dávalo en évoquant sa vie à Leonor, qu'elle vient de recueillir chez elle. Cette

année-là, Bárbara était à la croisée de deux mondes. Elle quittait l'enfance en même temps qu'elle se refusait à devenir la jeune femme effacée et

bientôt mariée dont son influente famille rêvait. Bárbara ressemblait alors à Buenos Aires, cette ville en mal d'identité. Elle se souvient aussi que

l'enfance est un territoire qu'il faut tout faire pour agrandir : c'est dans les « conventillos », les quartiers miséreux de la ville où s'entassent des

milliers de travailleurs immigrés, qu'elle élargira son périmètre, découvrira le tango et ce que veut dire désirer un homme. Dans ce milieu qui

broie ceux qui se dévoient, elle apprendra ce que coûte la liberté.
Dans ce deuxième roman plein de grâce, Mélanie Sadler, spécialiste de l'Histoire argentine, prête sa voix à cette héroïne rebelle et nous fait

découvrir le Buenos Aires fascinant du début du XXe siècle.

Du recrutement au départ d'un collaborateur, les managers et responsables RH sont amenés à conduire des entretiens répondant à des objectifs précis.

La mise en place de ces différents entretiens s'organise dans un contexte propre à toute entreprise, tout en respectant le cadre légal.

Cela nécessite une formalisation écrite, de la méthodologie et des techniques de communication qui faciliteront le lien entre les objectifs stratégiques, les évolutions à venir et le quotidien de tous les acteurs de l'entreprise.

Inspirées par de nombreuses situations vécues, de témoignages de salariés, managers et RH, les auteurs ont conçu un véritable guide pratique des dix entretiens incontournables en entreprise.

Fortes de leur expertise opérationnelle, elles partagent avec vous, de manière simple et concrète, les clés des principaux entretiens qui jalonnent la vie de tout cycle de contrat de travail.

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