» Article de Mai 2017 Année » page 336
Historia Spécial - Mai-Juin 2017

.: Historia Spécial - Mai-Juin 2017 :.

French | 108 pages | True PDF | 102 MB

Grazia France - 12 au 18 Mai 2017

.: Grazia France - 12 au 18 Mai 2017 :.

French | 150 pages | True PDF | 102 MB

Auto Plus - 12 Mai 2017

.: Auto Plus - 12 Mai 2017 :.

French | 74 pages | PDF | 102 MB


azuo Ishiguro - Un artiste du monde flottant


Jeune homme bohème, le peintre Masugi Ono aimait à fréquenter le " monde flottant ", métaphore sous laquelle les Japonais définissent les lieux de plaisir de la vie nocturne. Dans le Japon de l'après-guerre, l'artiste vieillissant se trouve confronté à un univers en dislocation, plongé dans une sombre incertitude. Il tente de donner un sens à sa vie, il dialogue avec ses contemporains et interroge son passé.



Êtes-vous assez intelligent pour travailler chez Google - William Poundstone



Questions pièges, énigmes métaphysiques, puzzles impossibles et autres techniques d'interviews pour trouver un travail dans la nouvelle économie.

• Vous rapetissez jusqu'à la taille d'une pièce de cinq centimes et êtes projeté dans un mixeur. Les lames entrent en action dans soixante secondes. Que faites-vous ?
• Si vous étiez un personnage de BD, lequel seriez-vous, et pourquoi ?
• Si vous aviez une pile de piécettes d'un cent aussi haute que l'Empire State Building, pourriez-vous toutes les faire tenir dans une seule pièce ?
• Comment pèseriez-vous votre tête ?
• Combien de flacons de shampoing sont produits dans le monde chaque année ?
• Un homme a poussé sa voiture jusqu'à un hôtel et perdu sa fortune. Que s'est-il passé ?
• Nage-t-on plus vite dans l'eau ou dans le sirop ? Avec plus de soixante-dix questions extraites d'entretiens aussi ardus que délirants - et leurs réponses -, Êtes-vous assez intelligent pour travailler chez Google ? vous enseignera les secrets qui vous permettront de décrocher un job de rêve dans la nouvelle économie !

Apple, Google, Microsoft. tous les ans, ces entreprises de pointe reçoivent des millions de C.V.
Comment recrutent-ils ? Quelles questions pièges ont-ils inventé avec l'aide de psychologues à l'esprit tortueux pour sélectionner les profils les mieux adaptés, souvent les plus originaux ? Comment éviter que votre page Facebook effraie les recruteurs ? Comment utiliser au mieux les réseaux sociaux pour les convaincre ?
Un guide fascinant, distrayant et indispensable !


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