En finir avec les idées reçues sur la vulgarisation scientifique (2017) Editions QUAE | 2017 | ISBN: 2759226840 | French | PDF | 170 pages | 102 MB
Les chercheurs ont souvent des idées reçues sur la culture scientifique, qui n'aurait soi disant pas grande utilité et leur ferait perdre du temps. Mais si c'était tout le contraire ? L'auteur propose aux scientifiques de se familiariser avec les concepts et outils de la vulgarisation scientifique pour ne plus envisager leurs recherches sans moments d'échanges avec la société.
Penser digital - Les RH au coeur de la dynamique de transformation Eyrolles | 2017 | ISBN: 2212567758 | French | PDF | 204 pages | 102 MB
Le digital est la vague technologique du moment. Il recompose le paysage concurrentiel en modifiant les business modèles des entreprises et constitue une transformation profonde. La fonction RH a pour mission d'accompagner cette transformation, en dotant l'entreprise d'une culture digitale : les salariés ont-ils le réflexe digital ? Ont-ils intégré cette technologie dans leur fonctionnement et cherchent-ils à la mobiliser dans une logique d'innovation et d'amélioration continue ? Les managers pensent-ils digital ? Cet ouvrage interroge le concept de politique digitale et ses modalités de déploiement dans l'entreprise, en s'appuyant notamment sur l'observation du cas de AG2R La Mondiale.
Construire sa retraite - Quand on est salarié et qu'on a 50 ans Eyrolles | 2017 | ISBN: 2212566166 | French | PDF | 216 pages | 104 MB
J'ai 59 ans et je suis encore (toujours ?) salarié. Soudainement tout se brouille. Je pensais pouvoir continuer à travailler. mais j'entends parler de rupture conventionnelle, d'assurance chômage, de préretraite, de retraite progressive, de plan de départ volontaire senior, de rachat, de décote, de surcote, de cumul. Au secours ! Comment m'y retrouver ? Comment faire le bon choix ? Je peux demander à mon meilleur ami qui est sorti de la vie professionnelle il y a 2 ans ; il a bénéficié d'un plan de départ volontaire. Il est indemnisé par Pole Emploi. Mais il se pose lui-même la question de savoir s'il va atteindre la retraite à taux plein. « Je » représente au moins 450.000 personnes par an, puisque c'est le nombre de salariés qui liquident leur retraite chaque année (environ). Et pour 6 sur 10 d'entre eux, le dernier employeur aura été Pole Emploi. Avant la retraite. Il n'y a pas que ceux qui partent cette année qui se posent ces questions. Ça commence souvent à 55 ans - voire avant - et on ne sait pas toujours répondre. Telles sont aujourd'hui les préoccupations classiques du « senior ». Questions auxquelles il ne trouvera que des éléments de réponse décousus. Difficile de s'y retrouver car plusieurs disciplines s'entremêlent ou s'ignorent parfois. Should I stay or should I go ?
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