Guide du savoir-vivre : Tout bien dire tout bien faire SOLAR (29 janvier 2009) | ISBN: 2263047050 | Français | PDF | 310 pages | 102 MB
Vous craignez de commettre un impair lors de votre entretien d'embauche ? Vous ne savez comment vous habiller pour vous rendre à l'invitation d'un collègue ? Vous hésitez sur la forme à donner à votre faire-part de mariage ? Vous vous interrogez sur l'attitude à adopter lors d'une cérémonie religieuse ? Vous vous êtes toujours demandé s'il fallait donner un pourboire à votre coiffeur ? Et vous vous posez bien d'autres questions encore.
Pas de panique, le Guide du savoir-vivre vous apporte toutes les réponses pour ne jamais vous retrouver dans une situation embarrassante et vous indique, au cas par cas, les erreurs à ne pas commettre. Le guide indispensable pour bien se comporter en toutes circonstances !
Les fiches outils des réseaux sociaux : 91 fiches opérationnelles - 80 conseils personnalisés - 43 cas pratiques - 100 illustrations Eyrolles; Edition : 1 (18 décembre 2014) | ASIN: B00R3MBV88 | French | PDF | 357 pages | 103 MB
Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet propose 91 fiches qui abordent de façon exhaustive l'univers des réseaux sociaux pour une utilisation adaptée à la pratique professionnelle.
-Comprendre, maîtriser et utiliser les principaux réseaux sociaux -Faire du marketing par l'image -Blog ou site web ? -Veille, animation, promotion -Bâtir sa stratégie sur les réseaux sociaux -Formaliser la politique de conduite du changement -Lancer un nouveau produit ou un projet.
27 cas pratiques de GRH - Missions opérationnelles en entreprise Dunod | 2018 | ISBN: 2100769855 | French | PDF | 192 pages | 102 MB
L'objectif de cet ouvrage est de fournir aux futurs professionnels RH, RRH, DRH, 27 études de cas pratiques de GRH dans une grande variété de contextes. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation professionnelle, au sein d'une même entreprise.Les cas sont déclinés en missions claires et précises qui abordent les thèmesmajeurs en Gestion des Ressources Humaines :• la politique de rémunération ;• l'administration du personnel ;• la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;• la négociation sociale.Les missions proposées sont issues de situations réelles vécues par des professionnels permettant au lecteur de se projeter dans l'entreprise.Enfin, elles s'accompagnent de nombreux corrigés détaillés et complets quifournissent une solide mise en application des acquis théoriques ainsi qu'unexcellent entraînement pour la préparation des examens et des concours.
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