Mémofiches Anatomie Netter - Tête et cou 4e édition French | Editeur(s) : Elsevier Masson: 4ème édition (15 juillet 2015) | Genre : Médecine | PDF | 200 Pages | 104.5 Mb
Ce carnet de 84 fiches constitue un outil de référence indispensable à la révision des examens d'anatomie et un mémento de l'essentiel des connaissances anatomiques de la région Tête et cou. Chaque fiche est constituée de 2 pages en vis-à-vis : à gauche, une planche muette en couleur ; à droite sa légende, accompagnée d'informations complémentaires. Son format de poche spiralé, conçu pour une consultation rapide et pratique, permet au lecteur, quel que soit son niveau de connaissances, une utilisation multiple : apprendre, réviser, s'entraîner et/ou s'auto-évaluer. Entièrement révisée, cette 4e édition propose quelques nouveaux schémas et systématise dans toutes les fiches, la rubrique Clinique qui renforce l'aspect pédagogique de l'ouvrage..
Agir sur la qualité de vie au travail Editions d'Organisation; Édition : 1 (8 juin 2017) | ISBN: 2212567545 | Français | PDF | 134 pages | 101.2 MB
La Qualité de Vie au Travail véhicule des pratiques diverses allant de l'hygiène de vie à l'outillage gestionnaire (lean.) en passant par des notions philosophiques (le bonheur.) ou encore des nouveaux "modèles" (l'entre-prise libérée.). Elle apparaît comme une notion fourre-tout. Il importe de faire le tri et donner des repères clairs aux acteurs de l'entreprise.
Prenant appui sur de nombreux retours d'expériences d'entreprises, cet ouvrage propose de centrer les démarches de Qualité de Vie au Travail sur le développement conjoint de la performance collective et de l'engagement individuel.
Pour mettre en oeuvre un changement en profondeur de nos manières de travailler, l'ouvrage fournit des outils et des savoirs pratiques pour chacune des étapes-clés :
- Concevoir la démarche : identifier les enjeux et sensibiliser les acteurs ; - Poser un diagnostic : analyser les indicateurs et produire un état des lieux ; - Rechercher des solutions par l'expérimentation : impliquer et outiller les salariés ; - Déployer et pérenniser la démarche : inscrire les objectifs QVT dans le fonctionnement de l'entreprise.
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