Martine Le Gall - Vous êtes trop qualifiée pour le poste
Date de sortie : 2010
Genre : Politique.
Editeur : Albin Michel
ISBN : 2226206108
Faut-il coucher avec son recruteur pour avoir du boulot ou passer par Tombouctou pour obtenir un rendez vous à 5 minutes de chez soi ?À en croire ce témoignage, il n’y a pas qu’à Star Academy ou à La Recherche de la Nouvelle Star que l’on fait passer des castings impitoyables ou improbables aux candidats...Après deux ans au chômage, Martine le Gall, cadre de la finance, a retrouvé un emploi. Mais avant, elle a suivi le parcours du combattant du « demandeur d’emploi». Elle raconte les centaines d’entretiens, d’épreuves, de tests qui jalonnent le cruel parcours au terme duquel elle s’est plus souvent entendue dire « Vous n’avez pas le profil » que « Vous signez votre CDI demain. » !
Entre mépris affiché des recruteurs, désinvolture des chasseurs de tête, tromperie sur le poste, les anecdotes ne manquent pas. À travers les péripéties d’une jeune femme confrontée à la réalité du système des ressources humaines dans les grandes et moyennes entreprises, c’est toute l’absurdité de certaines pratiques que dénonce ce livre. Des pratiques qu’il est temps de changer si nous voulons réellement faire reculer le chômage.
Date de sortie : 2010
Genre : Politique.
Editeur : Albin Michel
ISBN : 2226206108
Faut-il coucher avec son recruteur pour avoir du boulot ou passer par Tombouctou pour obtenir un rendez vous à 5 minutes de chez soi ?À en croire ce témoignage, il n’y a pas qu’à Star Academy ou à La Recherche de la Nouvelle Star que l’on fait passer des castings impitoyables ou improbables aux candidats...Après deux ans au chômage, Martine le Gall, cadre de la finance, a retrouvé un emploi. Mais avant, elle a suivi le parcours du combattant du « demandeur d’emploi». Elle raconte les centaines d’entretiens, d’épreuves, de tests qui jalonnent le cruel parcours au terme duquel elle s’est plus souvent entendue dire « Vous n’avez pas le profil » que « Vous signez votre CDI demain. » !
Entre mépris affiché des recruteurs, désinvolture des chasseurs de tête, tromperie sur le poste, les anecdotes ne manquent pas. À travers les péripéties d’une jeune femme confrontée à la réalité du système des ressources humaines dans les grandes et moyennes entreprises, c’est toute l’absurdité de certaines pratiques que dénonce ce livre. Des pratiques qu’il est temps de changer si nous voulons réellement faire reculer le chômage.
