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Andre Agassi - Open

Le parcours hors du commun d'un des plus grands athlètes de notre temps qui a choisi d'utiliser son succès pour changer le monde.



Radhika Sanghani - Virgin

À vingt et un ans, Ellie Kolstakis est toujours vierge. Elle se donne quatre mois, jusqu'à la fin de ses études, pour remédier à la situation. Avec l'aide de ses deux meilleures amies, Ellie ne lésine sur rien pour accomplir sa mission : apprivoiser son corps innocent et échapper à une mère grecque attachée à la tradition, jusqu'à enfin trouver le parfait candidat.

Radhika Sanghani dresse le portrait hilarant et impertinent d'Ellie, entre Bridget Jones et Carrie Bradshaw. » Publishers Weekly

Traduit de l'anglais par Perrine Chambon.



Bande de menteurs - Mary Karr

Retrouvant avec ses yeux d'adulte son enfance assiégée, cruelle et malheureuse, Mary Karr en a exorcisé les démons par ce récit pétillant d'insolence et de tendresse. À la fois cinglante et drôle, la petite Mary y raconte Leechfield, cette bourgade provinciale du Texas, infestée de moustiques, puant la friture et le pétrole. Elle y dresse, surtout, la chronique d'un vrai champ de bataille familial. Un père, ouvrier, à moitié indien, étrangement silencieux à la maison, qui se révèle être le meilleur conteur de cette fameuse « Bande de Menteurs » qui aime se retrouver au bar, autour d'une bière salée. Et dont les sept mariages expliquent sans doute que la mère, une femme magnifique, buvant sec elle aussi, soit si « nerveuse », comme on le dit pudiquement. Quant à la sœur aînée, prête à les réconcilier tous, elle partage avec Mary un amour fervent pour cette folle famille, déchirée entre les reproches refoulés et les crises frénétiques.
Au bout du voyage, un étonnant secret réunira les pleurs et les rires, la violence et l'innocence, le désespoir et l'espérance.
Jamais mémoires d'enfance n'ont atteint une telle qualité littéraire, alliant superbement la poésie de la tragédie et la verve de la comédie.



Laure Deschuyteneer - Il était une fois

À l'âge de ses vingt-et-un ans, Dylan Augustus poursuit son père et devient l'Alpha dans sa meute située dans nord de la Nouvelles Orléans. Il fera désormais face aux responsabilités que ce titre lui dicte ainsi qu'aux devoirs qu'il a en étant Alpha. Il prend rapidement conscience que tout ça n'est pas si simple quand la personne censée lui conseiller et supporter est introuvable, sa Luna. Tout son entourage a déjà trouvé la perle rare, mais que faire si la Déesse de la Lune a décidé de rendre la tâche bien plus difficile pour Dylan ? En plus de tous ses problèmes de cœurs, sa sœur qui est tombée enceinte de jumeaux ne donne pas seulement naissance à ses nouveau-nés, mais aussi à une fureur incontrôlable entre les meutes du nord et du sud. Une vieille légende dit qu'un jour des jumeaux seront nés et qu'ils seront tellement fort à deux, qu'ils deviendront Alpha suprême de toutes les meutes. Tous veulent donc les jumeaux légendaires et c'est là que des alliances vont se créer. Pour Dylan, son choix est vite fait : la famille avant tout. Mais que se passera-t-il quand son âme sœur semble être la fille de l'Alpha de la meute adverse ? Ils devront tous les deux faire un choix, mais est-ce le bon ?


Stratégie et formation - Développer l'atout concurrentiel humain

Stratégie et formation - Développer l'atout concurrentiel humain

Stratégie et formation - Développer l'atout concurrentiel humain
Dunod | 2011 | ISBN: 2100554239 | French | PDF | 208 pages | 103 Mb

La formation professionnelle n'a jamais suscité autant d'attentes. Pour renforcer la compétitivité des entreprises, favoriser les parcours professionnels et adapter les organisations. Or, elle est de plus en plus critiquée.. Pourtant, une grande révolution est en marche et la formation devient un enjeu stratégique pour l'entreprise. Il faut donc oublier bon nombre des principes qui fondaient la pédagogie d'hier. Et décoder les nouveaux objectifs, les nouveaux concepts et la nouvelle logique économique de la formation. C'est l'objet de ce livre qui s 'appuie sur de nombreux exemples concrets et des témoignages de dirigeants. Parmi les idées qui y sont développées, on trouvera: Comment les outils du web 2.0 transforment radicalement la problématique; Pourquoi la notion de compétence est devenue insuffisante pour qualifier les objectifs de la formation; Comment les recherches récentes sur le cerveau ont mis en lumière les vices fondamentaux de la pédagogie traditionnelle, Comment le développement des communautés et des outils collaboratifs pulvérise l'ancien modèle; Comment les entreprises de pointe ont déjà exploité avec succès les nouveaux « formats » ; Comment la formation emprunte aujourd'hui ses méthodes au marketing, au sport et au cinéma.. Pas de doute vraiment: la formation est un métier d'avenir!



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